Recrutez des talents plus malins que l'IA
Évaluez vos candidats sur des compétences que l'intelligence artificielle n'a pas.
Nos évaluations
4 thématiques où l'humain bat l'IA
Créativité
Pensée divergente, originalité, idées nouvelles et surprenantes.
2 tests inclus
Jugement
Prise de décision, priorisation, situations complexes.
2 tests inclus
Bon Sens
Raisonnement pratique, contexte social, lecture entre les lignes.
2 tests inclus
Adaptabilité
Gestion des imprévus, flexibilité, ressources sous contrainte.
2 tests inclus
92%
identifient de meilleurs profils
3x
plus de candidats évalués
-60%
temps de screening
Comment ça marche
Trois étapes simples
Créez une campagne
Choisissez les thématiques, nommez la campagne, configurez en quelques clics.
Envoyez vos candidats
Partagez un lien unique. Chaque candidat passe les tests en 15-20 min.
Comparez aux IA
Scores face aux derniers modèles IA. Identifiez les meilleurs talents.
Pourquoi ça fonctionne
L'IA est puissante. Mais elle a des angles morts.
Les modèles génèrent des réponses probables, pas des idées nouvelles. Ils hallucinent face à l'ambiguïté. Nous testons ces failles.
- L'IA ne crée pas, elle recombine
- Le bon sens échappe aux algorithmes
- L'ambiguïté est le terrain de l'humain
Témoignages
Ce que disent nos clients
“Le rapport humain vs IA est un game changer. On a identifié des profils que notre process classique aurait ratés.”
Placeholder Nom
DRH, Entreprise Placeholder
“En 20 min de test, on en apprend plus qu'en 1h d'entretien classique sur les soft skills.”
Placeholder Nom
Talent Acquisition, Entreprise Placeholder
“Au lieu de deviner si un candidat est bon, on le compare à l'IA. Objectif et transparent.”
Placeholder Nom
CEO, Startup Placeholder
2/3
réduisent les erreurs de recrutement
4x
plus de candidats évalués
80%
réduction coût & temps
Essayez gratuitement !
Pack Découverte — 20 tests, satisfait ou remboursé.
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